高学历学术人才：包括但不限于博士，博士后，大学教授，讲师，高级讲师，科研机构研究员和专家，企业技术专家等；
技术高管和企业家：包括但不限于拥有目标行业之一的专业技术和企业管理经验的高管，创始人，合伙人，企业家等；
高薪技术人才：薪酬满足AUD 162,000，能够快速带领澳洲技术产业更新。
注意，很多人关于GTI的一个误区就是一定要有博士学位或者薪酬满足AUD 162,000，这些并不是必须条件。我们就有不少非博士学位且薪资不达标的申请者被捞。
2、华人父母不愿移民澳洲的原因对于移民这件事，子女和父母的想法实在相距甚远。子女会觉得不解：“既然有机会，为何不跟着我们一起移民呢？”他们觉得澳洲环境优美、空气清新、社会福利健全，正好适合父母颐养天年。可是父母一想到移民这件事却怎么都高兴不起来。之所以不想移民，父母也有他们自己的苦衷。
因为年纪大了，父母的学习能力相对薄弱。来到澳洲，语言成了最大的障碍。在一个完全陌生的环境里，老人常常因为语言障碍而觉得寸步难行。出门坐车看不懂英文，买东西看不懂英文，想问路却不会说英文，所以凡事都得依赖儿女。这种无力感给他们心里带来了极大的落差。更有一些父母因为语言障碍甚至无法出门，每天就困在家里那方寸的天地中，跟坐牢一样。
初到澳洲，父母对澳洲的风土人情不熟悉，因为文化隔阂的原因很难融入到澳洲社会中。而年轻子女们因为在澳洲居住已久，已经完全适应了澳洲的风土人情和社交规则。这时候父母可能已经跟子女有代沟了，贸然住到一起也会因为文化差异的原因发生不少冲突。这种文化上的隔阂让移民后的父母倍感孤独和寂寞。
中国人十分讲究“吃”这件事，在中国土生土长的华人父母更是无比依恋中国饮食，饮食习惯十分讲究，每餐要有几菜几汤。但是澳洲人的餐食并不讲究，以简单方便为主，这让他们十分不习惯。子女想带着父母多尝尝各国美食，可是有时不同美食尝下来，老人家的肠胃并不见得能承受得住。实在不行就自己在家做，但是想买点中国传统食材还得跑到很远的华人超市。
父母在移民来澳洲之前都有自己的社交圈子，交友也是很广泛的。退休后每天和三五老友聚在一起喝喝茶、拉拉家常、种种花草、秀秀收藏都是常有的事，生活得很惬意，可以说是自得其乐。但来了澳洲，许多父母感觉自己像被社会抛弃了一样。出门连个打招呼的人都没有，更不用说喝茶聊天了。再优美的环境也无法抵消父母因为缺少正常社交而产生的孤独感。
对移民子女来说，父母在国内始终是一种牵挂。两头奔波变成了一种常态，无法团圆这件事是他们心头的痛。但是对于父母来说，不愿意移民自然有他们自己的考量。既然年轻一辈决定移民的时候父辈们都没有阻拦，那么我们也应该尊重父母的选择。毕竟每个人都有自己的人生，我们无权替父母做决定。
3、澳洲132签证：风险投资企业家类别此类别申请西澳洲提名的条件包括：
1. 申请者从澳洲风险投资企业（AVCAL成员）获得至少100万澳元的资金；
2. 资金必须用于一个有潜力的、高价值商业理念的启动、产品销售或业务发展；
3. 有真实地投入并且参与商业和/或投资管理活动。
标签：
