澳洲养老金制度在20世纪90年代初就开始了其多支柱体系的发展历程。澳洲的正式退休收入政策可追溯至20世纪早期，最早给雇员提供职业养老金的部门是银行以及政府机构。
澳洲开始在全国正式实行包括资产调查和收入调查在内的基本养老金(Age Pension, AP)体制。
澳洲开始在全国引入缴费型的“超年金”制度。1922年澳洲政府开始为联邦政府雇员建立“超年金”基金。于1943年建立国民福利基金，以保障公共服务的良好运行。
澳洲联邦政府通过了新的法律，即《养老金保责法案》和《养老金管理法案》，开始实行带有一定强制性的私营养老金制度，即“超年金保证”(Superannuation Guarantee, SG)制度。法律规定覆盖所有雇员，要求雇主必须为每位全职雇员按当地一定比例的养老金作为退休时的积储。从此，澳洲正式成为实行多支柱养老金体制的国家之一。
二、澳洲雇主担保移民186签证的项目优势1. 可无限期居住在澳洲；
2. 能在澳洲工作和学习；
3. 可参加澳洲Medicare医疗保险；
4. 可直接获得澳洲永久居民身份（PR）；
5. 如符合条件，可申请澳洲公民身份（Citizenship）；
6. 配偶和23周岁以下的子女可共同移民澳洲；
7. 能为符合条件的亲属担保，使之成为永久居民；
8. 可自由往返澳洲。
移民提醒，自2018年3月1日起，澳洲雇主担保移民186签证所有类别的年龄限制都将需要在45周岁以下。
三、有必要入籍澳洲吗？澳洲作为主流移民国家，因其优秀的地理环境、健全的社会福利从而受到全球移民申请人追捧，并且常年荣获“全球最适合移民国家”和“世界最好国家”的称号。
对于刚刚开始关注澳洲移民的人来说，经常分不清入籍和永居的概念。而许多已经拿到了澳洲永居（PR）的人，又在纠结到底还要不要入籍呢？这里我们先看一下澳洲公民（Citizen）和永居（PR）的可享福利及权利的大致区别。
澳洲公民和永久居民都可以享受的权利包括：医疗福利、教育福利、买房、在澳出生公民权、去新西兰定居和享受当地福利的权利等。但是澳洲公民可享受但永久居民不能享受的权利包括：选举与被选举权、从政和参军权、拿护照（免签183个国家）、非澳洲本地出生公民权等。值的注意的是，永久居民在澳的前2年还无法享受澳洲的各种津贴和救济金。
总体来说，如果你只是奔着澳洲福利、孩子教育、投资拓展去的话，拿一张澳洲永居（PR）就足够了。但是想进一步获得和澳洲当地人一样的权利时，就可以考虑入籍事宜。
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