美国EB类（Employment-Based）职业移民是以雇佣关系为基础的移民方式。以职业来看，按优先次序，可以分为5种：EB1杰出人才移民、EB2优秀人才移民、EB3雇主担保移民、EB4宗教人士移民、EB5投资移民。通过这5种移民方式到美国，申请人的配偶及其21岁以下子女同样可以获得绿卡。最常做的2种是美国EB3雇主担保移民和EB5投资移民：
美国雇主担保移民EB-3可以分为技术类和非技术类，技术类比如说有工程师、厨师、电工等，非技术类有清洁工、种植工、养殖工等，初中以上学历都可以申请，技术类排期短，非技术类排期长。
申请条件：
1）无犯罪记录；
2）主申请人在申请时18-50周岁；子女不超过16周岁；
3）雇主提供一个真实的、全职的、永久性工作机会；
4）雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作；
5）雇主要承诺给外国雇员支付符合标准的薪水；
6）在绿卡申请的过程中，雇主要证明有能力支付承诺的薪水；
7）海外雇员要满足工作职位要求。
利：雇主担保EB-3要求低，大部分普通申请者想要移民美国都可以考虑这个项目。
弊：非技术工人排期等待时间很长，大部分人听到排期就已经望而却步。
EB-5投资移民计划已经是一个非常成熟的市场，中国的申请者占了多数。近年来因为各国申请人数增加，中国申请者的份额被大幅度减少，而且排期日益增长。
申请条件：
1）年龄无明确限制；
2）无重大传染病，无犯罪记录；
3）必须已经或正积极投入规定的投资金额；
4）不必有任何学历，经商或工作经验的背景；
5）必须拥有50万美金的资产证明（不须由申请人本身累积取得，赠与、继承等方式亦都可以，但必须是取自合法正当的途径）；
利：除了资金，其它移民要求几乎没有，适用于手上资金过剩的投资者。
弊：由于美国EB-5投资移民项目太过热门，目前排期也较长。
2、美国H-1B签证拒签影响根据美国移民局的数据，隶属于微软、IBM、谷歌、安永、德勤、沃尔玛、亚马逊和“脸书”的员工，2015年至2019年上半年签证拒签率都在上升。虽然谷歌、“脸书”和苹果的数据不高，但是也受到了影响。而IBM拒签率提升了三成，摩根大通提升了13％，沃尔玛和微软的拒签率则提高了12％。另外还有两家会计师事务所的拒签率在此期间增加了40％。
可以看出，IT咨询公司要接受更为严格的审查。据悉，美国公民和移民服务局不仅会查问公司，还会派员工到现场查问员工。每一次拒签都会给移民带来严重的后果
由于此签证相对于别的非移民签证申请条件准备难度稍小，对于高学历的留学生而言更是最便捷的方法，因此每年的申请数量都大大超过了上限。现在，如何把握住H-1B签证的申请机会更是非常重要。
3、密切关注美国房地产市场从美国房产历史来看，1996年1月开始的房地产繁荣于2006年3月结束。但直到2008年初，人们开始接受住房市场已经达到顶峰。直到2008年，房地产投资者仍然坚持希望或者至少否认价格将不再上涨。一旦Bear Sterns于2008年3月卖给摩根大通，人们开始恐慌。然后雷曼兄弟于2008年9月15日，在房地产市场达到顶峰两年半后进入市场。因此，对于此时想要投资美国房产，一定要密切关注美国房地产市场！
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