说起黄女士移民澳大利亚的根本原因，还是要从她的工作说起。黄女士大学毕业后就进入四大会计事务所工作，在高强度、高压力的外企环境下，她从毫无经验的普通审计助理做起。工作几年后，黄女士因为自己的努力已经升为审计经理，薪资也翻了几倍。但是在这升职加薪的过程中，或许仅有黄女士自己知道她加了多少班，熬了多少夜才完成工作。在一次与澳洲朋友的聊天中，听到朋友的澳洲生活，她不禁有了澳洲移民的想法，也是从这时候开始，黄女士决定移民澳洲。
2、澳洲短期技术职业列表（STSOL）澳洲短期技术职业列表（STSOL）适用于以下签证的申请者：
1. 澳洲雇主提名类别186签证：直接申请永居类；
2. 澳洲担保技术移民190签证；
3. 澳洲偏远地区技术移民489签证（州或领地政府担保类别）；
4. 澳洲培训类407签证。
自2017年4月19日开始，有200个职业被移除出澳洲短期技术职业列表（STSOL），包括：演员、拍卖师、生物工艺学家、牙科保健员、牙科治疗师、地球物理学家、ICT支持和测试工程师、市场研究分析员、护理研究者、生产经理（制造）、翻译等职业被移除，不再符合申请技术移民澳洲的条件。
另外，澳洲中长期战略技能列表（MLTSSL）上有16个职业被限制只能申请189类、485类和489签证（如未获得州担保），包括：化学工程师、土木工程技术员、电气接线工、电子工程师、工业工程师、材料工程师、医疗管理、压力焊接工、生产经理（采矿）、生产或工厂工程师、项目建造师、船舶工程师、船主、船长、石匠、电信网络规划师。
此后递交的新申请，都需要按照新的澳洲技术移民职业清单进行提交。移民需要特别说明的是，澳洲雇主担保移民457签证已取消，任何职业都不能再申请457签证。
200个被移除出澳洲短期技术职业列表（STSOL）的职业包括：
3、澳洲八大热门职业官方获邀情况澳洲劳动力市场的职业缺口、提名职业的人数和热门程度等诸多因素都会影响移民澳洲的门槛。官方发布的澳洲八大热门职业邀请进展，如下：
80分获邀，邀请到2018年3月15日，邀请了264人。2018-19财年的总配额是3753个，比上财年减少1032个。
80分获邀，邀请到2018年3月14日，邀请了94人。2018-19财年的总配额是1342个，比上财年增加15个。
75分获邀，邀请到2018年7月19日，邀请了21人。2018-19财年的总配额是300个，比上财年减少700个。
70分获邀，邀请到2017年12月7日。本轮邀请125人。2018-19财年的总配额是1780个，比上财年减少398个。
75分获邀，邀请到2018年5月16日。本轮邀请49人。2018-19财年的总配额是700个，比上财年减少300个。
75分获邀，邀请到2018年4月7日。本轮邀请103人。2018-19财年的总配额是1466个，比上财年减少108个。
75分获邀，邀请到2018年6月20日。本轮邀请512人。2018-19财年的总配额是7271个，比上财年增加1069个。
70分获邀，邀请到2017年9月27日，本轮邀请152人。2018-19财年的总配额是2167个，比上财年增加849个。
从新财年的这两轮邀请来看，因为减少了邀请次数，移民局便增加了每轮邀请的数量。本月仅发放一轮邀请，就发出了2490个邀请，这是一个非常好的契机。不仅分数降低了，热门和非热门职业时间都快速前进了。移民建议虽然新财年邀请数量增加，但每月邀一次，尤其是配额被削减的职业，很可能会造成澳洲技术移民获邀分数越来越高。所以申请人若想尽早获邀，提高打分的节奏还是不能松懈，尽可能拉开分数差距才是获邀的成功关键。
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